为深入贯彻医教协同战略，扎实推进“访企拓岗促就业”专项行动，7月2日下午，树兰国际医学院党委书记、副院长姜敏敏教授率队赴学校教学医院——杭州市临平区中医院开展专项调研。树兰国际医学院副院长、医学检验技术系主任尹杉杉副教授，转化医学研究院副院长寿鑫副教授，护理系副主任李玲教授，医学检验技术系副主任陈启副教授随行参加。杭州市临平区中医院副院长王建定，党政办主任金敏迪，科教科科长章建良，科教科副科长徐加林，护理部主任姚芳，检验科主任孙彩娟，科研实验室负责人王清诚等陪同调研。双方围绕人才培养、中医特色护理传承及就业落实等议题达成多项共识。

调研期间，学院一行深入一线科室进行实地考察。在检验科，调研组详细察看了自动化流水线及分子诊断平台的运行情况，重点评估了医学检验技术专业的实践教学设备配置；在科研实验室，双方就共建“科研孵化基地”的可行性进行了探讨。而在护理部的走访过程中，“中医护理”成为本次考察的最大亮点。调研组实地观摩了医院极具特色的中医护理门诊及病区中医护理操作间，现场见证了辨证施护在临床中的深度应用，包括火龙罐、平衡火罐、雷火灸、穴位贴敷等传统中医适宜技术的规范化操作流程。调研组对医院将中医“治未病”理念与现代护理管理完美融合的做法给予高度评价，认为这将为我院护理学专业学生提供宝贵的中医临床思维训练平台。

在座谈会上，双方分别通报了半年来在医教研协同发展方面的工作进展。临平区中医院王建定副院长介绍了医院教学管理制度建设及师资培训情况。树兰国际医学院姜敏敏书记对医院在接收实习生、规范教学查房及病例讨论等方面付出的努力给予充分肯定。双方一致认为，应继续坚持“以教促医、以医助教”的发展路径，进一步推进教学任务在医院落地，完善教学质量监控与反馈机制。

作为本次调研的核心议程，双方重点落实了医学检验技术专业首批实习生的实习安排。经深入协商，双方明确了实习生的入科教育、轮转计划、带教导师配备及出科考核等关键教学环节的标准。学院强调，医院需严格落实既定教学计划与时间节点，通过规范的临床带教确保学生不仅掌握扎实的操作技能，更能深入参与临床病例分析，顺利完成从“学习者”到“准医务工作者”的角色转变。同时，双方厘清了实习期间的协同管理机制，明确实习生的日常管理权归属医院，要求全体学生严格遵守医院的作息制度与行为规范，接受医院的全流程同质化管理。

作为“访企拓岗”的重要举措，学院此次主动对接医院，深入了解岗位需求。院方明确表示，随着医院业务量的增长及中医护理门诊的扩张，对来之能用的高水平应用型人才的需要不断增加。双方约定，医院将优先考虑我院优秀毕业生，切实打通从“实习”到“就业”的最后一公里。

会谈结束后，双方举行了简洁而隆重的医学检验技术专业实习教学协议签订仪式。在全场与会人员的共同见证下，树兰国际医学院副院长尹杉杉与临平区中医院副院长王建定代表双方签署了《医学检验技术专业实习教学协议书》。该协议的签署，标志着双方在实习实训基地建设、双师型队伍培育及教学质量监控等方面正式进入了制度化、规范化的新阶段，为后续大规模、高质量输送实习生奠定了坚实基础。

除常规教学与就业落实外，双方还就高层次科研协作进行了深入探讨。依托医院丰富的中医临床病例资源与学院的科研平台，双方计划联合开展中西医结合慢病管理、中医适宜技术循证评价等横向课题研究。此外，在研究生联合培养、继续教育学分互认及社区中医健康服务项目等方面，双方也达成了广泛的合作共识。此次调研不仅巩固了院校双方的合作基础，更为提升应用型医学人才的中医素养与就业竞争力提供了有力保障。